Communiqués de presse

TORONTO, le 12 mars 2013 /CNW/ - Certains cadres rêvant de leur âge d'or se demandent encore quand ces années débuteront. Près de 4 directeurs financiers sur 10 (38 %) interrogés dans le cadre d'un sondage réalisé par Robert Half Management Resources ont déclaré avoir été contraints de changer leurs projets de retraite par rapport aux cinq dernières années, ou être incertains de l'âge auquel ils prendront leur retraite.

Le sondage a été mis au point par Robert Half Management Resources, la plus importante entreprise internationale de dotation en professionnels de la comptabilité et des finances répondant aux besoins en personnel des sociétés en fonction de projets ou d'emplois temporaires. Il a été mené par un cabinet de recherche indépendant auprès de plus de 270 directeurs financiers du Canada.

On a posé la question suivante aux directeurs financiers : « Dans quelle mesure, le cas échéant, vos projets de retraite ont-ils changé au cours des cinq dernières années? ». Voici ce qu'ils ont répondu :

« Les facteurs économiques et les objectifs personnels ont poussé de nombreux cadres à réévaluer leurs projets de retraite », a déclaré David King, président des activités canadiennes de Robert Half Management Resources. « Les organisations peuvent répondre aux besoins des employés chevronnés qui souhaitent prendre leur retraite et tirer parti de l'expérience acquise en améliorant le processus de planification de la relève et en proposant des postes intérimaires et de consultation. Ces options peuvent faciliter le transfert de connaissances des cadres partant en retraite aux futurs dirigeants de l'entreprise. »

À propos du sondage
Ce sondage national a été conçu par Robert Half Management Resources. Le sondage a été mené par un cabinet de recherche indépendant et repose sur plus de 270 entrevues téléphoniques avec des directeurs financiers provenant d'un échantillon stratifié au hasard de sociétés canadiennes comptant 20 employés ou plus. Pour que le sondage soit statistiquement représentatif et que des entreprises de tous les secteurs soient représentées, l'échantillon a été stratifié en fonction du secteur d'activité et du nombre d'employés. Les résultats ont ensuite été pondérés pour tenir compte des proportions appropriées du nombre d'employés dans chaque secteur d'activité.

Robert Half Management Resources
Robert Half Management Resources est la principale entreprise de dotation de cadres supérieurs spécialisés en comptabilité et en finance pour des affectations intérimaires ou relatives à des projets. La société compte plus de 150 bureaux dans le monde et propose des services de recherche d'emploi en ligne à www.roberthalfmr.ca.

SOURCE : Robert Half Management Resources