Communiqués de presse

TORONTO (ONTARIO) : Robert Half, agence mondiale de solutions de gestion des talents et de services-conseils en affaires (NYSE : RHI) a été nommée parmi les meilleures entreprises du monde pour les femmes en 2026 par Forbes. Cette nomination témoigne de l’engagement de l’entreprise à aider les femmes à bâtir de fructueuses carrières, à accéder à des postes de direction et à faire une différence sur le long terme.

Au sein de Robert Half, les femmes jouent un rôle essentiel dans la progression de l’entreprise, l’élaboration de la stratégie, la direction des équipes et l’obtention de résultats exceptionnels pour les clients et les candidats. Elles siègent au conseil d'administration, en tant que dirigeantes de l'entreprise et occupent des postes de direction dans l'ensemble de l'organisation. Leur expertise, leurs perspectives et leurs réalisations sont au cœur du succès de l’entreprise.

Forbes et Statista ont élaboré le classement de cette année en utilisant les commentaires de plus de 140 000 femmes dans 61 pays, ainsi que la représentation des femmes dans les postes de direction et de conseil d’administration. L’évaluation tient compte des conditions de travail, de l’équité salariale et des possibilités d’avancement, ainsi que de la réputation de l’entreprise, de la perception qu’a le public de l’égalité des genres et de la représentation des femmes aux postes de direction.

« Nous sommes fiers d’être une fois de plus reconnus parmi les meilleures entreprises mondiales pour les femmes », a déclaré M. Keith Waddell, président et chef de la direction de Robert Half. « Le leadership, l’expertise et les contributions des femmes font partie intégrante du succès de Robert Half. Cette reconnaissance célèbre leur influence et notre accent sur la création d’un milieu de travail où les femmes peuvent bâtir des carrières fructueuses, se développer et accéder à des postes de direction. »

L’engagement de Robert Half prend vie grâce à des avantages sociaux complets, des possibilités de développement professionnel et des réseaux d’employées et employés. L’entreprise offre des programmes, des ressources et des avantages conçus pour soutenir les employées et les employés tout au long de leur carrière et à différentes étapes de leur vie. Parmi ceux-ci, on trouve un ensemble solide d'avantages sociaux axés sur la famille, y compris le traitement de l'infertilité et un soutien pour la garde d'enfants et les soins aux aînés. Son réseau mondial d’employées (GWEN) aide les femmes et leurs alliés dans l’ensemble de l’organisation à tisser des liens, à apprendre et à se développer.

« Lorsque les employées se sentent soutenues tant sur le plan personnel que professionnel, elles sont mieux placées pour réaliser leur plein potentiel », a déclaré JoLynn Conway-James, directrice générale principale et cheffe de l’administration chez Robert Half. « Nos programmes de perfectionnement professionnel, nos réseaux d’employés et d'employées et nos ressources axées sur la famille sont conçus pour aider les femmes qui font partie de notre effectif à élargir leurs possibilités et à progresser sur le plan professionnel. »

Robert Half a également été reconnue par Forbes parmi les meilleurs employeurs au monde 2026.

FAQ
Qu’est-ce que la liste des meilleures entreprises mondiales pour les femmes de Forbes?
La liste des meilleures entreprises mondiales pour les femmes de Forbes récompense les employeurs de premier plan pour les femmes dans le monde entier. Forbes et Statista ont développé le classement 2026 en utilisant les commentaires de plus de 140 000 femmes dans 61 pays, ainsi que des recherches sur la représentation des femmes dans les postes de direction et de conseil d’administration. L’évaluation tient compte de l’expérience des employées et employés, de la réputation de l’entreprise, de la perception qu’a le public de l’égalité des genres et de la représentation des femmes dans les postes de direction.

Pourquoi Robert Half a-t-elle été nommée l’une des meilleures entreprises au monde pour les femmes?
La reconnaissance témoigne de l’engagement de Robert Half à aider les femmes à bâtir une carrière fructueuse, à accéder à des postes de direction et à s’épanouir sur le plan personnel et professionnel. Les femmes contribuent à façonner la stratégie de l’entreprise et siègent au conseil d’administration, en tant que dirigeantes de l’entreprise et à tous les niveaux de direction. Des avantages sociaux complets, des possibilités de développement professionnel et des réseaux d'employées et employés soutiennent cet engagement.

Comment Robert Half soutient-elle les femmes tout au long de leur carrière?
Robert Half offre des programmes, des ressources et des avantages sociaux conçus pour soutenir les employées et employés à différentes étapes de leur vie et de leur évolution professionnelle. Il s’agit notamment d’une solide gamme d’avantages sociaux axés sur la famille, y compris le traitement de l’infertilité et du soutien pour la garde d'enfants et les soins aux aînés, de possibilités de développement du leadership et du réseau mondial des employées (GWEN), qui aide les femmes et leurs alliés à se tisser des liens, à apprendre et à se développer.

À propos de Robert Half
Robert Half (NYSE : RHI), la plus grande agence spécialisée en solutions de gestion des talents et en conseils aux entreprises au monde, met en relation des chercheurs d’emploi hautement qualifiés avec des occasions gratifiantes au sein d’entreprises de premier plan. Nous offrons des solutions de gestion des talents contractuels et de placement permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, de la technologie, du marketing et de la création, des services juridiques, du soutien administratif et à la clientèle, et des ressources humaines. Robert Half est la société mère de Protiviti®, une société de conseil mondiale qui fournit des solutions de services-conseils en audit interne, en gestion des risques, en affaires et en technologie. Robert Half, y compris Protiviti, a été nommée parmi les entreprises™ les plus admirées par Fortune® et parmi les meilleures entreprises de recrutement et de dotation temporaire au Canada en 2026 par Forbes. Découvrez des solutions complètes en gestion des talents, des recherches et des perspectives sur roberthalf.ca.