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Plus de la moitié des entreprises canadiennes prévoient augmenter l'embauche au premier semestre de 2023 malgré l'incertitude économique

État de l’embauche au Canada

PREMIÈRE MOITIÉ DE 2023

Plans des entreprises quant à l’embauche de personnel permanent :

Embauchent pour de nouveaux postes – 51%

Embauchent pour des postes vacants – 42%

Gèlent les embauches – 6%

Réduisent les effectifs – 1%

Difficultés en matière d’embauche:

9 sur 10

C’est le nombre de gestionnaires qui font face à des défis dans leur recherche de talents qualifiés.

L’embauche pour un poste vacant peut prendre jusqu’à

14 semaines

en moyenne.

Source : sondage de Robert Half auprèsde 1149 gestionnaires au Canada