Infographies

Les principaux facteurs à l’origine des erreurs d’embauche dans les PME

• 64 % : Pour les petite entreprises, il s'agissait du fait de ne pas tenir compte des compétences interpersonnelles et de la compatibilité avec la culture d'entreprise
• 54 % : Pour les moyennes entreprises, il s'agissait d'une évaluation inadéquate des compétences techniques et des qualifications