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Plans du recrutement pour du personnel permanent
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Plans du recrutement pour du personnel permanent
| Deuxième semestre de 2024 | Premier semestre de 2025 | |
|---|---|---|
| Ajouter de nouveaux postes | 52 % | 46 % |
| Combler des postes vacants | 41 % | 49 % |
| Gel d'embauche | 5 % | 4 % |
| Effectuer des licenciements | 1 % | 1 % |
Source : Enquête de Robert Half menée auprès de plus de 1 056 responsables du recrutement au Canada.
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